Zijlstra Beroepskleding, Franeker
We hergebruiken onze materialen, hebben een betere inrichting van het magazijn magazijn (deels met lichtsensoren/onverwarmd) en werken vrijwel papierloos. Het verpakkingsmateriaal is omgezet naar een duurzamer alternatief met minder impact op milieu. En we hebben zonnepanelen, isolatie, warmtepompen, ledverlichting etc.
Thema’s
zonnepanelen, isolatie, warmtepompen, ledverlichting etc.
Hergebruik materialen, Betere inrichting magazijn (deels met lichtsensoren/onverwarmd),vrijwel papierloos werken.
Verpakkingsmateriaal omgezet naar duurzamer alternatief met minder impact op milieu
Zijlstra Beroepskleding werkt aan een actieve retourlogistiek met als doel een gesloten bestel/retourproces. Zo houden we grip op alle textiel die we op de markt brengen en weer uit de markt halen.
De eerste elektrische voertuigen zijn aangeschaft en onze vervoerspartner voor de pakketten werkt aan Co2 neutrale doelstellingen.
Er wordt actief gewerkt aan duurzaam ondernemen waarbij onze werknemers centraal staan. Dit gebeurd door gratis fruit, groepssporten, scholingsbeleid en persoonlijke aandacht.
- Koploperproject
- EcoVadis
Maatregelen
Over dit bedrijf
Duurzaamheid is voor ons meer dan alleen het milieu. Duurzaam ondernemen is onderdeel van MVO. MVO bestaat volgens ons uit 1. Milieu, 2. Arbeids- en Mensenrechten, 3. Ethiek en 4. Duurzaam inkopen.
Achter de schermen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze MVO-inspanningen. En dan gaat het gaat niet alleen om gerecycled polyester of biologisch katoen; we streven naar meer. We scherpen voortdurend ons milieubeleid, spannen ons in voor de medewerkers van onszelf, onze klanten en onze leveranciers en laten onze inspanningen jaarlijks beoordelen door EcoVadis. Op die manier dragen we ons steentje bij aan een betere wereld!
