Efteling, Kaatsheuvel
Duurzaamheid, of eigenlijk de zorg voor de leefomgeving, zit in het DNA van de Efteling. Stichting Natuurpark de Efteling, in 1950 opgericht door én voor de lokale gemeenschap, had als doel de leefomgeving te verbeteren en te verrijken. Nog altijd is de stichting de enige aandeelhouder van de Efteling, die ervoor zorgt dat een groot deel van de verdiensten terugvloeit naar de Wereld van de Efteling. Haar doel is door de jaren heen onveranderd: zorgen voor het behoud en de bescherming van het natuurrijke erfgoed van de Efteling, zodat ook toekomstige generaties kunnen blijven genieten van deze unieke wereld.
De Efteling heeft duurzame uitgangspunten op haar natuurlijke omgeving (Environment), sociale beleid (Social) en verantwoord besturen (Governance). Hiermee laten we zien hoe duurzaam de Wereld van de Efteling georganiseerd is en hoe erover gerapporteerd wordt, zowel intern als extern.
Wij stellen onszelf doelen in de volle breedte van duurzaamheid, die we gefaseerd willen bereiken.
Environment
Klimaat
Om in 2030 klimaatneutraal te zijn willen wij de uitstoot van onze dagelijkse bedrijfsvoering (scope 1 en 2) volledig reduceren. Daarnaast willen wij ook de uitstoot van ketenpartners (scope 3) terugdringen. Het lange termijn doel is om ‘Net Zero’ te zijn in 2050.
Circulariteit
Samen met onze leveranciers verduurzamen we het verbruik van onze materialen en producten voor o.a. de bouw van attracties en dienstverlening naar gasten. Samen met onze leveranciers recyclen of hergebruiken we onze materialen en producten zoveel mogelijk. We reduceren en verwerken afvalstromen binnen de Wereld van de Efteling – zowel door gasten als eigen operaties – op een verantwoorde manier.
Water en Biodiversiteit
We beheren het water zodanig dat het veilig en verantwoord door het park blijft stromen, zodat het altijd blijft bijdragen aan de beleving van onze gasten. Vanuit ons duurzame DNA beheren we de natuur binnen én buiten de Wereld van de Efteling zodanig dat die alle ruimte krijgt om te groeien en te bloeien.
Social
Medewerkers
De unieke talenten en verhalen van medewerkers kunnen ten volle bijdragen aan de verwondering van gasten, omdat de medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen in een veilige en respectvolle werkomgeving.
Gasten
We creëren een beleving waarin iedere gast zich welkom voelt, mee kan doen en zich verbonden voelt door de kracht van verhalen.
Governance
Verantwoord bestuur
We zorgen voor eerlijke kansen, goede omstandigheden en lokale betrokkenheid, samen met iedereen die bijdraagt aan de Wereld van de Efteling.
Maatregelen
Over dit bedrijf
De Efteling verbindt door de kracht van verhalen
Stichting Natuurpark de Efteling opende in 1952 een wonderlijke plek vol sprookjes, sagen en legenden. Bekende, maar ook nieuwe verhalen die uitnodigen om te ontdekken en te beleven. Verhalen die voor ontspanning zorgen en – misschien nog wel belangrijker – ook voor verbinding.
Verbinden blijft altijd relevant in een samenleving waarin tegenstellingen bestaan en we elkaar soms niet lijken te begrijpen. Of het nu gaat over de verschillen tussen mens en natuur, jong en oud, alleen en samen, rijk en arm, we hebben allemaal verschillende achtergronden. Verhalen zijn de belangrijkste verbindende kracht in het menselijk leven. Ze verrijken ons perspectief en brengen ons dichter bij elkaar.
Echt verbinden begint bij respectvol met elkaar omgaan, een ander kunnen begrijpen en wíllen verstaan. Hoe kan dat beter dan door verhalen te beleven waarin we onszelf herkennen en waarmee we elkaar kunnen inspireren? Precies dat gebeurt al meer dan zeventig jaar in de Wereld van de Efteling. Hier vinden sprookjes gehoor en worden verhalen gedeelde verhalen.
Om een plek te kunnen bieden waarin verbinding centraal staat is het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt, ongeacht fysieke, financiële of sociale beperkingen. We nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus en zetten ons hier zichtbaar en actief voor in.
